Aujourd’hui, nombre d’entre nous connaissent les formations, le coaching, la thérapie, l’appel à des spécialistes et consultants… certains font même régulièrement appel à des voyants et médiums (si si c’est une réalité !).
Mais à coté de cela, alors que nous parlons beaucoup d’intelligence collective et de transversalité, trop peu de personnes songent à se tourner vers le mentoring.
Je vous propose par ailleurs de découvrir ce que propose le Mentoring Systémique & Conscient.
Je trouve regrettable que nous n’ayons pas le réflexe de considérer la possibilité de faire appel à un mentor pour bénéficier de son expertise et son expérience. En effet, l’accompagnement qu’est le mentoring allie un part du conseil, une part de coaching. Et ce qui est central est la transmission d’expériences, savoir-faire, savoir-être… Etc…
Le précieux et inestimable retour d’expériences qu’un mentor nous offre, nous permet de prendre conscience de points jusque-là invisibles pour nous par manque d’expérience. Car seul.e celui ou celle qui est déjà passé par un chemin en connait les failles et difficultés réelles qu’ils contient et dissimule.
D’ailleurs, il faut souvent fouler plusieurs fois ce chemin pour cela. Mais dans tous les cas, celui ou celle qui est passé avant aplanit le chemin.
Un accompagnement de mentoring pour rencontrer la vérité et se transformer en profondeur
Le Mentoring Systémique & Conscient s’adresse aux personnes engagées sur un chemin de conscience qui sentent que le moment est venu pour elles d’aller plus loin.
Le point important et incontournable est évidemment que vous vous sentiez en confiance face à votre mentor. Car il deviendra à la fois votre guide, votre conseil et votre confident. Sans confiance, pas d’ouverture réelle. Ce point est essentiel.
L’accompagnement de Mentoring Systémique & Conscient ne se contente pas de chercher une voie de solutionnement pour apaiser des symptômes, des problématiques ou de donner du savoir et des techniques. Il vous invite à regarder en face les dynamiques invisibles qui vous traversent et vous influencent, bien au-delà de votre récit intérieur. Et à faire une expérience en conscience pour connaitre le chemin à travers le vécu tout en vous offrant des filins de sécurité, gilet pare-balle, bouée ou canot de sauvetage et/ou parachute…. bref un sauf conduit.
Se permettre d’aller au-delà de l’illusion du narratif
Être dans un narratif est souvent incontournable car cela donne du sens à notre vie, nos douleurs et les difficultés que nous avons traverser ou que nous traversons.
Nous nous racontons des histoires pour nous protéger, mais à un moment donné, si nous n’y prêtons pas garde, ces histoires finissent par nous enfermer. Derrière elles agissent des fidélités transgénérationnelles, des loyautés invisibles, des nœuds systémiques qui déterminent nos choix et nos relations. Le Mentoring Systémique & Conscient met en lumière ces forces silencieuses, non pour les juger, mais pour leur rendre leur juste place et permettre au vivant de circuler à nouveau.
Un chemin profond, parfois éclairant dès les premiers pas
La transformation n’est pas toujours une affaire de temps.
Quand une personne est prête à accueillir la vérité sans détour, et que la vie est en accord avec le mouvement initié, un simple pas peut suffire à ouvrir un espace entièrement nouveau.
Toutefois, il serait illusoire de croire à une solution immédiate systématique.
En effet, ce travail exige présence, courage et engagement.
Les résultats peuvent se manifester dès les premiers échanges, et ils s’approfondissent au fil d’un chemin où chaque prise de conscience devient un socle durable.
Pour qui ?
Cet accompagnement de Mentoring Systémique & Conscient s’adresse aux femmes et aux hommes qui :
- avancent déjà dans un cheminement intérieur et souhaitent approfondir,
- pressentent qu’il existe des zones d’ombre à éclairer et/ou des schémas répétitifs,
- désirent retrouver leur souveraineté en cessant de se raconter des histoires,
- sont prêt·e·s à accueillir la vérité, même lorsqu’elle dérange.
Ce que vous recevrez
- Un miroir lucide et bienveillant au sein d’un espace où la vérité peut être vue, sans complaisance mais avec respect.
- Une lecture systémique qui éclaire les dynamiques invisibles et leur impact concret dans votre vie.
- Des ouvertures réelles offrant la possibilité de cesser de tourner en rond dans les mêmes scénarios et résultats décevants et répétitifs afin d’accéder à des choix plus libres.
- Un chemin d’intégration car voir la vérité ne suffit pas, il s’agit aussi de l’habiter et de l’incarner dans votre quotidien.
Reprendre sa juste place dans le flux de la vie
Le Mentoring Systémique & Conscient n’est pas une démarche de surface.
C’est une invitation à se tenir dans la lucidité, à déposer les fardeaux qui ne sont pas les vôtres, et à laisser la vie reprendre son cours à travers vous.
De cette clarté naît un sentiment d’alignement et de légitimité à vivre pleinement.
Prendre rendez-vous
Si vous sentez que ce chemin résonne, je vous invite à poser un premier pas.
Le Mentoring Systémique & Conscient se vit en accompagnement individuel mais peut aussi l’être en duo ou en équipe selon les besoins, en présentiel, en visio ou de façon hybride pour vous offrir plus de liberté et de souplesse.
➡️ Réservez un premier rendez-vous en visio
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Nous aborderons ensemble votre situation , votre projet, vos problématiques…. ainsi, nous initierons l’exploration et définirons les premières étapes à mettre en mouvement
Quelles différence selon toi entre le mentoring et le mentorat ?
En français, les deux termes sont utilisés, mais ils ne portent pas exactement la même nuance.
Mentorat
- C’est le terme francophone « officiel », reconnu par les institutions, les entreprises, les associations.
- Il évoque un cadre souvent structuré : un mentor (expérimenté) transmet son expérience, son savoir-faire et son réseau à un·e mentoré·e.
- Dans l’imaginaire collectif, le mentorat est perçu comme une relation d’accompagnement professionnelle, parfois institutionnelle, avec une dimension pédagogique et de transmission. Il est souvent utilisé sous cette forme dans les écoles supérieures et les nouveaux faisant fonction à la fin de leur cursus de formation pour pouvoir transféré l’acquis théorique vers une mise en application dans le quotidien.
Pour résumer : Mentorat = transmission, cadre formel, dimension surtout professionnelle.
Mentoring
- Ce terme est emprunté à l’anglais. Largement adopté dans les milieux du développement personnel, du coaching et du domaine professionnel à l’international.
- Il apporte une nuance plus vivante et contemporaine, moins académique. Le mot « mentoring » suggère un accompagnement global, parfois transformationnel, qui ne se limite pas à la transmission d’expérience mais englobe aussi la posture, la vision, l’alignement personnel et systémique.
En bref : Mentoring = accompagnement transformationnel, approche plus profonde, vivante et internationale.
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