Sous-catégories :
Blessures karmiques et transgénérationnelles : sommes-nous vraiment libres ?
La question revient souvent : nos difficultés actuelles sont-elles uniquement le fruit de notre histoire personnelle, ou traînons-nous aussi des valises plus anciennes, issues de nos vies passées et de notre lignée familiale ? Car oui, la question des dettes karmiques et transgénérationnelles s’invite souvent à la fête.
Spoiler alert : oui, absolument. Et parfois, ce ne sont même plus… Lire la suite
L’innocence et la perfection
La quête d’innocence s’inscrit généralement dans la continuité de la recherche effrénée de perfection. Or, comme nous l’avions abordé précédemment, la perfection est une forme de stagnation qui n’a d’ailleurs aucune application dans la vraie vie. En réalité, la perfection n’existe que sur le papier… en théorie.
L’innocence qu’en à elle est reconnue comme une vertu à laquelle al grande… Lire la suite
La courtoisie est un éclat d’éternité dans l’éphémère
Dans un monde où tout semble s’accélérer, Ralph Waldo Emerson nous rappelle avec élégance l’importance de la courtoisie :
« La vie est courte, mais elle nous laisse toujours du temps pour la courtoisie. »
Aujourd’hui, je souhaite vous partager une réflexion inspirée qui en est issue.
Cette simple phrase, lumineuse et intemporelle, invite à redonner à la vie une… Lire la suite
Kit de survie spécial fêtes de Noël
Ce kit de survie spécial fêtes de Noël a pour but de vous aider à survivre aux fêtes de Noël (et au déballage des vieux dossiers familiaux)
Ah, Noël ! Les guirlandes scintillent, les odeurs de sapin et de cannelle emplissent la maison… et les vieux dossiers et conflits familiaux pointent, immanquablement, le bout de leur nez au moment où… Lire la suite
Savoir apprécier la saveur du silence
Et si nous découvrions ensemble la saveur du silence ? L’idée que le silence a une saveur peu à première vue sembler étonnant, je vous l’accorde. Il me semble clair que le silence n’est pas apprécié à sa juste valeur. Evidemment, il y a des raisons pour cela.
Que ce soit suite à de mauvaises expériences ayant créé des traumas,… Lire la suite
L’espérance notre fil d’or d’Ariane
Selon ma vision de l’existence, nous sommes tous au sein d’un grand théâtre : le théâtre de la vie. Dans ce théâtre, chaque acte, chaque positionnement, chaque idée exprimée ou portée en nous joue un rôle dans notre évolution. Parmi les vertus qui éclairent notre chemin et nous aide à continuer à avancer, l’espérance occupe une place unique.En effet, elle… Lire la suite
Comment renforcer nos racines ?
La vie est une danse entre ancrage et élévation. Une danse entre partir et revenir à soi dans le tempo de la respiration de la Vie.Comme un arbre qui s’élève vers le ciel, notre capacité à grandir et à prospérer dépend de la profondeur et de la solidité de nos racines. Alors comment renforcer nos racines ?
Nos racines appellent… Lire la suite
Ce qui ne me tue pas me rend plus fort.e
Certain.e.s valident ce principe et d’autres s’y opposent. Valider ou non que ce qui ne me tue pas me rend plus fort.e est parfaitement ok, dans les deux cas. Je comprends les deux points de vue et il n’est pas question ici de discuter de l’opinion du pour ou du contre. Je vous partage ce qui émane de mon expérience.… Lire la suite
Leadership et leadership authentique, quelle différence ?
La question du leadership a toujours été centrale pour les dirigeant.e.s, les cadres et les manager.s. Cela a réellement du sens et une raison d’être car un bon leadership est le fondement d’un système qui fonctionne harmonieusement. Ce bon leadership est nécessaire ment un leadership authentique pour fédérer naturellement les équipes.
En effet, les dirigeants et les membres de l’équipe… Lire la suite
Épinglé
Comment résoudre les blocages complexes qui semblent insolubles ? Faites appel à un coach systémique !
Les dirigeants d’organisation, même les plus expérimentés, peuvent parfois se retrouver confrontés à des problématiques ou blocages complexes et récurrents. Ces derniers, malgré toutes les stratégies et les efforts investis, semblent ne jamais trouver de solution durable. Les mêmes problématiques et blocages et se réinvitent encore et encore.
Toutes les organisations ne rencontrent pas ce type de difficultés.Mais celles qui… Lire la suite