Assertive, ça ne veut rien dire pour moi.
Je ne sais pas vous, mais bien que j’ai reçu une éducation internationale, je ressens un certain agacement à être remuée par le tourbillon effréné d’un monde professionnel inutilement friand d’anglicismes
Au coeur de la forêt entreprenariale, les anglicismes fleurissent comme des champignons après la pluie.Il est d’ailleurs un mot qui m’agace plus particulièrement. Celui-ci me fait l’effet d’un intrus… Lire la suite
J’invite tout le monde à ouvrir une entreprise
Ouvrir une entreprise pour être son propre patron, fait souvent rêver (avant de passer le pas).
Beaucoup voient l’entreprenariat comme un graal, une promesse de liberté. A contrario, d’autres voient l’entrepreneur comme un exploitant (c’est d’ailleurs un terme utilisé administrativement dans certains cas). Ouvrir une entreprise et la développer ou la maintenir en vie est bien plus complexe et engageant… Lire la suite
Accepter d’être approximatif pour tenir les objectifs
Le terme approximatif ici peut sembler étrange, étonnant ou mal choisi. Pourtant, je vous assure qu’il ne l’est pas. Être approximatif peut prendre différentes significations et être appliqué de manières diamétralement opposées.
Evidemment, être approximatif pourrait être une solution destinée aux personnes excessivement perfectionnistes au point de ne finalement jamais rien produire. Car évidemment, rien n’est assez parfait pour être… Lire la suite
Comment tuer une entreprise qui réussit ?
Contrairement à ce que nous pourrions penser, tuer une entreprise qui réussit est beaucoup plus facile que ce que nous pourrions penser. Je vous propose de découvrir comment tuer une entreprise qui réussit en 10 points.
Beaucoup se posent la question de comment faire pour que mon entreprise soit un succès et galerent à y arriver. Mais une fois l’objectif… Lire la suite
La réforme du temps partiel, une réforme qui tue l’emploi
Depuis le 1er janvier 2014, un temps partiel (sauf dérogation) ne peut être inférieur à 24 heures/semaine pour les nouveaux contrats. Pour les salariés déjà en poste à temps partiel, la date butoir pour se conformer à la législation était le premier janvier 2016.
Cette réforme devait limiter les emplois précaires subis par les salariés à temps partiel.
Voici… Lire la suite
Efficace à l’oral comme les meilleurs conférenciers
Prendre la parole et être percutant
Ce n’est pas toujours chose aisée. Pourtant être efficace à l’oral est important dans de nombreux contextes professionnels et personnels.
Les dirigeants et les cadres sont exposés quotidiennement à la prise de parole en public, face à de petits auditoires ou de bien plus grands. Mais l’importance d’être efficace à l’oral se pose aussi… Lire la suite
Le burn out est la chance de votre vie !
Le burn out est la chance de votre vie ! Au premier abord, cette affirmation peut sembler étrange voir choquante. Pourtant, c’est une réalité. Oui, le burn-out est la chance, la meilleure opportunité de votre vie. Cette crise va vous sauver de vous-même.
Toutefois, il faut la saisir au plus vite !
Le burn-out, c’est quoi ?
Littéralement, le burn-out,… Lire la suite
Travailler autrement pour travailler mieux et être plus heureux
Travailler autrement
Travailler autrement, c’est faire le constat de ce que tout le monde fait, mais, de choisir de faire mieux, d’une manière différence.
Travailler autrement, avoir le courage d’essayer de sortir des dictâtes pour prendre le risque d’être plus heureux en vivant le changement. Faire mieux dans le sens d’offrir de meilleures conditions, plus de respect au rythme naturel… Lire la suite
Structurer le temps pour être plus libre et plus performant(e)
Vous être dirigeant, manager, profession libéral, chef d’entreprise, freelance…
Si le souhait qui vous a amené à endosser cette fonction est d’être plus indépendant(e) et/ou plus libre, cette vidéo vous intéresse.
Structurer le temps est une stratégie d’organisation clé.
Dans cette vidéo qui est la troisième du défi 7 vidéo en 7 jours, je vous explique pourquoi structurer votre temps… Lire la suite
Etre efficace versus être performant selon Timothy Ferris
Bonjour à toutes et tous,
Le thème abordé dans cet article est « Etre efficace versus être performant selon Timothy Ferris« . Le sujet résonne parfaitement avec le travail de planification stratégique dans lequel nous nous sommes investis aujourd’hui mon équipe et moi.
Et, ce thème est également le doux rappel de « l’agile playground » auquel j’ai participé hier… Lire la suite