Catégorie : Être

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Blessures karmiques et transgénérationnelles : sommes-nous vraiment libres ?

La question revient souvent : nos difficultés actuelles sont-elles uniquement le fruit de notre histoire personnelle, ou traînons-nous aussi des valises plus anciennes, issues de nos vies passées et de notre lignée familiale ? Car oui, la question des dettes karmiques et transgénérationnelles s’invite souvent à la fête. Spoiler alert : oui, absolument. Et parfois, ce ne sont même plus… Lire la suite

L’innocence et la perfection

La quête d’innocence s’inscrit généralement dans la continuité de la recherche effrénée de perfection. Or, comme nous l’avions abordé précédemment, la perfection est une forme de stagnation qui n’a d’ailleurs aucune application dans la vraie vie. En réalité, la perfection n’existe que sur le papier… en théorie. L’innocence qu’en à elle est reconnue comme une vertu à laquelle al grande… Lire la suite

La courtoisie est un éclat d’éternité dans l’éphémère

Dans un monde où tout semble s’accélérer, Ralph Waldo Emerson nous rappelle avec élégance l’importance de la courtoisie : « La vie est courte, mais elle nous laisse toujours du temps pour la courtoisie. » Aujourd’hui, je souhaite vous partager une réflexion inspirée qui en est issue. Cette simple phrase, lumineuse et intemporelle, invite à redonner à la vie une… Lire la suite

L’espérance notre fil d’or d’Ariane

Selon ma vision de l’existence, nous sommes tous au sein d’un grand théâtre : le théâtre de la vie. Dans ce théâtre, chaque acte, chaque positionnement, chaque idée exprimée ou portée en nous joue un rôle dans notre évolution. Parmi les vertus qui éclairent notre chemin et nous aide à continuer à avancer, l’espérance occupe une place unique.En effet, elle… Lire la suite

Leadership et leadership authentique, quelle différence ?

La question du leadership a toujours été centrale pour les dirigeant.e.s, les cadres et les manager.s. Cela a réellement du sens et une raison d’être car un bon leadership est le fondement d’un système qui fonctionne harmonieusement. Ce bon leadership est nécessaire ment un leadership authentique pour fédérer naturellement les équipes. En effet, les dirigeants et les membres de l’équipe… Lire la suite