Ici, vous trouverez les articles du blog.
Ces centaines d’articles ont été écrits par Lætitia Trilleau au fil de plusieurs années.
Certains sont très anciens et d’autres plus récents.
Au fur et à mesure du temps le niveau de conscience de Lætitia s’est élevé, les articles offrent donc des densités diverses et variées.
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Faire entrer le bien-être en entreprise
Faire entrer le bien-être en entreprise
Un nombre grandissant d’entreprise prennent conscience que le bien-être doit être invité à prendre place au sein de l’entreprise.
Pour certaines, cette prise de conscience s’est faite en se confrontant aux nouvelles réglementations de prévention des risques psycho-sociaux ou lors d’une réunion sur le thème de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
Pour d’autres,… Lire la suite
Se complaire dans la médiocrité
Le thème de cet article m’a été soufflé par une cliente, même si, je l’avoue, le contenu de notre échange a été en grande partie très différent.
La première partie à considérer reste qu’est-ce que la médiocrité ?
Insuffisance dans la qualité, la valeur de quelqu’un, de quelque chose : Un travail qui ne souffre pas la médiocrité.
Insuffisance dans… Lire la suite
Quand l’éveil nous tombe dessus, l’illumination reste floue !
Ces temps-ci, un nombre croissant de personnes viennent me rencontrer car elles ne savent plus où elles en sont suite à ce qui ressemble à un éveil. Mais quand la personne n’y est pas préparée, ce qui est très souvent le cas, l’illumination reste floue !
Quand l’éveil nous tombe dessus, l’illumination reste floue !
Mais qu’est-ce qu’elle me raconte… Lire la suite
Quelles sont vos motivations fondamentales ?
Ne pas connaître nos motivations fondamentales peut-être un frein à notre évolution professionnelle tout comme personnelle, à notre recherche du bonheur, ou encore à notre capacité à mettre en place en place la communication non violente.
Nos motivations fondamentales sont intrinsèquement liées à notre personnalité, nos croyances et nos valeurs. Il n’y a pas de motivation mieux qu’une autre comme… Lire la suite
Le voyage du héros
Tout au long du blog, je vous rabats les oreilles avec la nécessité d’avoir une vie qui nous fait avancer sur le chemin de notre mission de vie.Attention, j’espère que vous avez bien perçu que la vision que j’ai de ce qu’est la mission de vie est à des lieux d’un destin enfermant où nous n’avons pas le choix de… Lire la suite
Fermé pour cause de grippe
Fermé pour cause de grippe
Personne n’est épargné ! Avec la fatigue liée à l’état de parent de jeunes enfants qui rechignent à s’endormir en plus de tout le reste et qui sont toujours en age de faire la sieste… eux !
On finit par fatiguer notre corps qui devient une proie facile pour les virus et autres microbes.
Pourquoi… Lire la suite
Arrêter de passer à côté de ma vie
47% des français ont avoué avoir le sentiment de « passer à côté de ma vie !« . Wow ! Quel choc ! Ce nombre est vraiment énorme. Cela laisse à réfléchir et devrait nous amener à nous questionner.
Sachant que ces 47% ne comptent que des personnes qui ont pu avouer parce qu’ils en ont pris conscience. Mais, il… Lire la suite
Chacun peut contribuer facilement à la lutte contre le frelon asiatique
Ce type de sujet est inhabituel sur le blog, pourtant la lutte contre le frelon asiatique est une nécessité. Le frelon asiatique, aussi appelé frelon à pattes jaunes est un fléau qui décime les ruches.
Un seul frelon peut décimer plusieurs ruches et toutes les abeilles qu’elles contiennent. Or, ce frelon n’a aucun prédateur.
Si nous n’apportons pas tous autant… Lire la suite
Parfait dans notre imperfection
Il est temps d’être parfait dans notre imperfection
La perfection est une notion relative ainsi, se reconnaître parfait dans notre imperfection, c’est faire le premier pas vers le bonheur.
Le perfectionnisme est une :
Tendance à vouloir faire tout avec un souci exagéré de la perfection.
– selon le Larousse
Le perfectionnisme n’est pas une maladie. Mais, il est un vrai frein… Lire la suite
La réforme du temps partiel, une réforme qui tue l’emploi
Depuis le 1er janvier 2014, un temps partiel (sauf dérogation) ne peut être inférieur à 24 heures/semaine pour les nouveaux contrats. Pour les salariés déjà en poste à temps partiel, la date butoir pour se conformer à la législation était le premier janvier 2016.
Cette réforme devait limiter les emplois précaires subis par les salariés à temps partiel.
Voici… Lire la suite